鸿,大也,旺盛,兴盛。 
恩,惠也,恩者,仁也。

制度文化，规范员工行为
　　“没有规矩不成方圆”。 企业制度是规范企业和员工行为的准则，是企业文化建设的重要组成部分。公司在发展过程中，不断健全完善制度，将管理员工从人治变为法治。从生产到生活，从日常工作到上下班考勤，凡涉及企业活动的每个过程，都制订了广为员工认可的相关制度。
　　细节决定成败，集团公司在每一个细小的环节上都尽量做到用制度去管理，为公司的制度建设打下了良好的基础。

教育文化，建设学习型团队
　　企业的成败，在很大程度上取决于员工的整体素质，尤其是竞争激烈的当今会，企业要想发展，必须得不断学习。鸿恩实业（集团）有限责任公司将“厚德博学，和谐创新”做为员工核心价值观，将员工学习纳入企业文化建设的重点。